Personeel & Organisatie
Maak het verschil voor onze medewerkers
In onze visie op de mens stellen wij bevlogenheid centraal. Ons doel is dan ook het vinden, binden en boeien van bevlogen medewerkers in een inclusieve organisatie. We hebben daarbij steeds aandacht voor de basisbehoeften (energiebronnen) van mensen: autonomie in het werk, verbondenheid voelen met collega’s en de doelen van de organisatie, kunnen leren en ontwikkelen in het werk (vanuit ieders talent) en datgene doen waarmee je echt verschil kunt maken voor anderen. Betekenisvol werk dus! Dat is de werkomgeving die we nastreven, voor alle collega’s van de gemeente Zoetermeer.
Vacatures bij Personeel & Organisatie
Wat doet P&O?
Advies & Ondersteuning
Ons team bestaat uit P&O-adviseurs en de HR Servicedesk. Wij adviseren en ondersteunen de managers op HR-thema’s. Coachen en begeleiden medewerkers. En geven gevraagd en ongevraagd advies over tactische/strategische P&O-onderwerpen. De HR Servicedesk is het eerste aanspreekpunt en de steun en toeverlaat voor de interne organisatie.
Recruitment
De huidige krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat het steeds lastiger wordt om de juiste mensen te vinden en vervolgens te behouden. Dat terwijl de opgaven van de organisatie groot zijn. Dit maakt het vinden, binden en boeien van mensen met de juiste kennis en kunde een voortdurende prioriteit voor management en organisatie. Hier maakt team recruitment zich dagelijks hard voor.
Het Talentenbureau
Medewerkers die flexibel kunnen meebewegen met de veranderingen in de samenleving en breed inzetbaar zijn, dáár gaan we voor. Als we de juiste mens op de juiste plek willen, dan moeten we als organisatie ook weten wat de talenten en drijfveren zijn. Zicht krijgen op talenten van medewerkers en ze hier op inzetten is waar het Talentenbureau het verschil maakt. Dit doen wij met een enthousiaste groep mensen!
Beleid en organisatieadvies
Wij houden ons met een club zeer bevlogen collega's bezig met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en organisatieadvies. Ons doel: de randvoorwaarden creëren voor onze organisatie en de medewerkers om op een prettige, gezonde en bevlogen manier te werken aan de mooie, uitdagende opgaven van gemeente Zoetermeer.
Waar kan jij op rekenen als je werkt bij P&O
Sociale contacten
Wij stimuleren laagdrempelige samenwerking en sociale betrokkenheid. De inrichting van ons Stadhuis is licht, ruimtelijk opgezet en nodigt uit tot samenwerking en ontspanning. Van open werkplekken, loungeruimtes, stilteruimtes, gebedsruimte en kolfkamer, tot het vergadercentrum met de modernste faciliteiten, passend voor iedereen.
Plaats- en tijdonafhankelijk werken
Jij krijgt de flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past. Afhankelijk van je functie kun je thuiswerken en bieden wij hier de nodige faciliteiten voor. Je ontvangt daarvoor een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en passende thuiswerkvoorzieningen.
Gunstige cao
Wij volgen de cao gemeenten. Naast je salaris heb je een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je inzet als extra salaris of extra verlof. Je bouwt een ABP-pensioen op, krijgt een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen en verlofregelingen.
Jezelf ontwikkelen
Wij stimuleren een omgeving waarin jij niet alleen aan de stad, maar ook aan jezelf kunt bouwen. Wij gaan met je in gesprek over je ambities en hebben diverse faciliteiten om je te ondersteunen zoals jouw eigen leerplatform. Jij voert de regie over jouw ontwikkelpad.
Ontmoet jouw collega's
Vinden, binden en boeien van bevlogen medewerkers
Kavita Baldewsingh - Beleidsadviseur P&O
Bij P&O creëren wij de voorwaarden voor bevlogen mensen in een inclusieve organisatie. Het allerleukste van mijn werk is dat ik bij kan dragen aan het vinden, binden en boeien van bevlogen collega's die samen met ons bouwen aan de stad.
Ik had niet verwacht dat mijn carrière op deze manier zou verlopen
Mae de Bruijn - Informatiemanager Digitale Dienstverlening
Gemeente Zoetermeer biedt de ruimte om je werk in te richten zoals jij dat wilt en om je te ontwikkelen op je eigen interesses. Zo ben ik vanuit een achtergrond als Fysiotherapeut via verschillende functies bij het Sociaal Domein, nu Informatiemanager Digitale Dienstverlening.
Boeiende dynamische wereld
Virginia Breems - Bestuursadviseur
Als bestuursadviseur ziet geen dag er hetzelfde uit. Ik ben het aanspreekpunt voor de burgemeester voor openbare orde en veiligheid, zijn belangrijkste portefeuille. Geen situatie is hetzelfde waardoor we als organisatie steeds moeten meebewegen en zoeken naar een passende oplossing. Deze dynamiek vind ik heel boeiend en maakt het werk voor mij iedere dag weer uitdagend.
Mis jouw
droombaan niet!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.