Adviseur klimaatadaptatie en circulariteit

Stedelijke Ontwikkeling

Schaal 11

€6.072

32 - 36 uur

Sluit op

01-11-2024

Solliciteer direct

Wil jij een centrale rol spelen in de klimaatadaptatie- en circulariteitsopgaven van Zoetermeer? Heb jij de ambitie om beleidsontwikkelingen verder vorm te geven én uit te voeren, samen met collega’s van Stedelijke Ontwikkeling en Stadsbeheer? Dan is de functie van adviseur klimaatadaptatie en circulariteit binnen het team Duurzaamheid en Milieu de ideale uitdaging voor jou!

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

Het klimaat in Nederland verandert. Wateroverlast, hitte en droogte zullen vaker voorkomen. Zoetermeer bereidt zich daar ook op voor. Er is daarom een aanpak gemaakt om de klimaatveranderingen het hoofd te kunnen bieden, deze is beschreven in de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda. De uitvoering hiervan is onderdeel van de functie.
In deze veelzijdige functie draag je bij aan de verduurzaming en toekomstbestendigheid van de leefomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse taken binnen de thema’s klimaatadaptatie, circulariteit en ruimtelijke ordening.

De rol bestaat uit zowel operationele als beleidsmatige werkzaamheden, onder andere:

Subsidie Groene Daken: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de subsidieregeling Groene Daken, waarbij je aanvragen beoordeelt en zorgdraagt voor een correcte afhandeling.
Handboek Openbare Ruimte: Je integreert nieuw beleid in het Handboek Openbare Ruimte, waarbij de focus ligt op klimaatadaptieve maatregelen en duurzame inrichting van de buitenruimte.
Klimaatadaptatie Indicatoren: Je ontwikkelt en implementeert indicatoren om de voortgang van klimaatadaptatiemaatregelen te monitoren en te evalueren.
Convenant Klimaatadaptatie: Je zorgt ervoor dat het convenant klimaatadaptatie wordt opgenomen in bestaand en nieuw beleid, en je bewaakt de naleving ervan.
Beleidsontwikkeling Groen en Openbare Ruimte: Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van beleid op het gebied van groen, buitenruimte en het beheer van de openbare ruimte, waarbij je oog hebt voor duurzaamheid en klimaatadaptatie.
Adviesrol Ruimtelijke Projecten: In verschillende ruimtelijke projecten treed je op als adviseur en draag je bij aan het integreren van klimaatadaptieve en duurzame oplossingen.
Convenant Toekomstbestendig Bouwen: Je zet het Convenant Toekomstbestendig Bouwen op en zorgt voor de uitvoering hiervan, met een focus op duurzame bouwpraktijken.
Klimaatstresstest: Je actualiseert en voert de Klimaatstresstest uit om risico’s en kwetsbaarheden in kaart te brengen, en adviseert over passende maatregelen.
Communicatiestrategie Klimaatadaptatie: Je ontwikkelt en implementeert een communicatiestrategie om het bewustzijn over klimaatadaptatie te vergroten bij stakeholders en inwoners.

Circulariteit (25% van de functie)
Binnen het thema circulariteit richt je je op het versterken van de integrale advisering en het ontwikkelen van een integraal beleid. Dit omvat onder andere:

Het onderzoeken en benutten van kansen voor hergebruik van materialen.
Het opzetten van een regeling voor hergebruik van materialen in bouwprojecten.
Het bevorderen van kennisuitwisseling op het gebied van circulariteit met relevante partners, zoals provincie, waterschappen en gemeentes in Zuid-Holland.

Je werkt hierbij nauw samen met interne en externe partners om de transitie naar een circulaire en klimaatbestendige toekomst te versnellen.

Dit zijn wij

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Jouw plek is bij de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, team Duurzaam en Milieu. Binnen deze afdeling werken collega's samen op het gebied van de verschillende aspecten ten aanzien van een gezonde leefomgeving: geluid, lucht, circulariteit, klimaat, bodem, water. De lijnen naar het bestuur zijn kort en er is veel betrokkenheid bij de collega’s.

Dit ben jij

Je bent een sterke teamspeler met het talent om binnen multidisciplinaire teams effectief samen te werken. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je in staat bent om op een efficiënte manier te overleggen met verschillende afdelingen en externe stakeholders. Daarnaast weet je de samenwerking tussen diverse sectoren en disciplines te stimuleren, waarbij de afstemming tussen de afdelingen Stedelijke Ontwikkeling en Beheer een belangrijke focus is in deze functie. Je hebt gedegen kennis en ervaring op het gebied van bestuurlijke processen en besluitvorming. Je herkent politieke gevoeligheden en weet hier op een tactvolle en doeltreffende manier mee om te gaan. Je ontwikkelt beleidsadviezen die goed aansluiten bij de belangen van zowel het bestuur als het beleid van de organisatie. Bovendien ben je in staat om anderen te overtuigen van de noodzaak en voordelen van klimaatadaptatie en circulariteit. Je bent bedreven in het opbouwen van netwerken en relaties met belangrijke stakeholders, waardoor je bijdraagt aan de realisatie van duurzame doelen.

Dit neem je mee

Aantoonbaar hbo / wo werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid en de ontwikkeling daarvan binnen het fysieke domein;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie en circulariteit.

Goed om te weten

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 1 november. Als er een geschikte kandidaat gevonden wordt, zal de vacature eerder gesloten worden, wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur D (Schaal 11). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.