Als Medewerker Terugvordering en Verhaal ben je verantwoordelijk voor het nemen van terugvorderings- en verhaalbesluiten. Wanneer een burger te veel of onterecht een uitkering heeft ontvangen, zorg jij ervoor dat dit bedrag correct wordt teruggevorderd. Je stelt beschikkingen op en zet incassotrajecten uit, waarbij je de voortgang nauwlettend bewaakt. Je berekent de aflossingscapaciteit en treft, indien nodig, betalingsregelingen. Wanneer betalingen uitblijven, onderneem je actie door herinneringen en aanmaningen te sturen, dwangbevelen op te stellen en beslagleggingen uit te voeren, waarbij je zorgvuldig rekening houdt met de beslagvrije voet. Daarnaast beoordeel je kwijtscheldingsverzoeken en onderzoek je of iemand onderhoudsplichtig is. Op basis daarvan bepaal je of een verhaalsbijdrage kan worden opgelegd en stel je berekeningen op om deze bijdrage vast te stellen. Vervolgens zorg je ervoor dat de opgelegde verhaalsbijdrage wordt geïnd.
In uitzonderlijke gevallen is het noodzakelijk om een gerechtelijke procedure te starten om de bijdrage via de rechtbank vast te laten stellen. In deze functie onderhoud je contact met verschillende partijen, waaronder burgers, bewindvoerders, schuldhulpverlenende instanties en deurwaarders. Je weet helder en professioneel te communiceren, ook wanneer financiële problemen en emoties een rol spelen. Tegelijkertijd houd je de wet- en regelgeving goed in de gaten en zorg je ervoor dat afspraken worden nageleefd. Wanneer een burger zijn financiële verplichtingen niet nakomt, wijs jij op de mogelijke gevolgen en zoek je naar een passende oplossing.
Deze functie vraagt om een scherpe analytische blik, een gestructureerde werkhouding en een sterk gevoel voor rechtvaardigheid. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer samenwerking met andere partijen nodig is. Met jouw inzet draag je bij aan een eerlijke en zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving en zorg je ervoor dat financiële middelen op de juiste manier worden beheerd.
Het Sociaal Domein biedt dienstverlening aan op het brede gebied van het sociale domein. De afdeling Inkomen en Zekerheid is hier onderdeel van. Binnen één van de teams van de afdeling Inkomen en Zekerheid worden de werkzaamheden Terugvordering en Verhaal uitgevoerd. Terugvordering en Verhaal bestaat uit acht medewerkers. Als gevolg van (natuurlijk) verloop zoeken wij een nieuwe collega.
Op dit moment bestaat Terugvordering en Verhaal uit een mix van gedreven collega's; een aantal met veel ervaring en een aantal met minder ervaring. We streven naar goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. We hebben een hybride cultuur, waarbij thuiswerken in overleg tot de mogelijkheden behoort. We vergaderen bij voorkeur fysiek op het stadhuis. We willen vooral een goede balans tussen werk en privé.
Jij bent een echte aanpakker en dat is maar goed ook want er is genoeg te doen. Prioriteiten stellen gaat je gemakkelijk af en het lukt jou om alle werkzaamheden die op een dag afgemaakt moeten worden goed te plannen en organiseren. Jij beseft wat de impact van jouw werk is. Mede door jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en cijfermatig inzicht lukt het jou om steeds een passende regeling te treffen. Je pakt zaken snel op en krijgt snel inzicht in de organisatie en de processen en begrijpt hoe belangrijk het is dat het werk juist en nauwkeurig verloopt. Met jouw helikopterview kan jij goed overzien wat de eventuele gevolgen zijn van het niet nakomen van de gemaakte afspraken. Je bent een echte teamspeler en op momenten dat het druk is pak jij zonder problemen datgene op wat gedaan moet worden. Je bent een fijne collega met een dienstverlenende instelling. Je bent ondernemend en vindt het belangrijk om kritisch naar processen én naar jezelf te blijven kijken en doet verbetervoorstellen waarmee je het team verder helpt. Je deelt je kennis en bent oprecht nieuwsgierig en daardoor blijf je goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 30 maart. De gesprekken vinden plaats in de week van 7 april 2025.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.
Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Medewerker Handhaving en Toezicht D (Schaal 8). Klik hier voor de CAO gemeenten.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.