Netwerkregisseur Veiligheid en Jeugd

Veiligheid, Vergunningen en Handhaving

Schaal 10A

€5.691

28 - 32 uur

Sluit op

09-02-2025

Solliciteer direct

Draag jij graag bij aan een veilige en leefbare omgeving? Werk jij graag samen met collega’s, partners én inwoners om impact te maken? Dan is deze uitdagende en afwisselende functie op jouw lijf geschreven! Pak je kans en word een belangrijke schakel in het terugdringen van jeugdoverlast en -criminaliteit in Zoetermeer. Samen maken we het verschil. Solliciteer nu!

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

Problematische jeugd(groepen), ondermijning, extremisme, crisisbeheersing, het verminderen van het aantal High Impact Crimes en het voorkomen van maatschappelijke onrust zijn voorbeelden van onderwerpen waar team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) mee te maken heeft.
Binnen het team OOV, ga je vanuit de aanpak problematische jeugd (groepen) aan de slag met de integrale persoonsgerichte aanpak (PGA) en de groepsaanpak.
Je werkt hierin nauw samen met jouw collega’s van OOV, maar ook met en bestaand netwerk zoals de politie, het openbaar ministerie, het Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden, (jeugd) reclassering, team handhaving, wijkregisseurs en andere experts binnen en buiten de gemeente. Je voert casusregie over de complexe casussen. Je werkt op de snijvlak van veiligheid en zorg, waarin veiligheid van de stad voorop staat.

Het doel? In Zoetermeer streven we naar een veilige en leefbare stad waarin jeugdcriminaliteit wordt voorkomen en aangepakt.
De ene dag voer je stopgesprekken met ouders/jongeren samen met de politie, ga je op huisbezoek en de andere dag zit je een overleg voor en stel je een gezamenlijk plan van aanpak op over de risicofactoren.
Kortom, jij werkt met jouw collega’s uit het cluster jeugd, daar waar je nodig bent om het doel te bereiken.

De werkzaamheden die je gaat doen:

Voeren van casusregie vanuit helicopterview.
Samen met partners een plan van aanpak opstellen in PGAX en zorgdragen voor en regievoeren op de uitvoering hiervan, vaak zelf maar in urgente of complexe situaties met partners.
Voeren van gesprekken met personen en of de ouders/verzorgers die zijn, of mogelijk worden opgenomen in de integrale persoonsgerichte aanpak of in een groepsaanpak.
Deelnemen aan casus overleggen.
Voorzitten van (groot) overleggen.
Opbouwen en onderhouden van een netwerk van relevante professionele partners.
Opbouwen en onderhouden van een informeel netwerk in de stad.

Dit zijn wij

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en Openbare Orde en Veiligheid.
Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega’s voor elkaar klaar staan en elkaar helpen.

Dit ben jij

Je begrijpt als geen ander wat de impact is van jouw werk op de stad, onze inwoners én jongeren in het bijzonder. Met jouw proactieve werkhouding, sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid weet je in elke situatie de rust te bewaren. Een 9-tot-5-mentaliteit? Die past niet bij jou. Jij schakelt moeiteloos, zelfs in hectische omstandigheden, en weet snel tot de kern van een situatie door te dringen. Je denkt in kansen, niet in beperkingen, en hebt altijd oog voor de mogelijkheden. Het opbouwen en onderhouden van netwerken is jouw tweede natuur. Daarbij maak je écht verbinding, zowel met collega’s als met partners. Of je nu zelfstandig of in teamverband werkt, je brengt humor en relativeringsvermogen mee en zorgt voor een positieve werksfeer. Met jouw nieuwsgierigheid blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied. Je deelt deze kennis actief in teamoverleggen en inspireert daarmee je collega’s. Dankzij jouw helikopterview kijk je strategisch naar casussen en weet je daadkrachtig te handelen. Je hebt het talent om partners te motiveren en samenwerking in beweging te brengen.
Herken jij jezelf hierin? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit neem je mee

Je beschikt minimaal over hbo werk en denkniveau met kennis en affiniteit met criminaliteits-, veiligheids- en zorgvraagstukken.
Je hebt kennis van en affiniteit met het werkveld problematische jeugd. Daarbij ben je ook op de hoogte van actuele thema’s, zoals rivaliserende jeugdgroepen en excessief geweld en begrijp je het belang van het online domein in onze aanpak.
Welke uitdagingen de gemeente Zoetermeer heeft aan te pakken is jou bekend.
Je hebt ervaring met de integrale persoonsgerichte aanpak, bij voorkeur in het veiligheidsdomein.
Je hebt aantoonbaar een forensisch justitiële achtergrond, door werkervaring of opleiding.

Goed om te weten

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 9 februari. De gesprekken worden in overleg gepland.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

We bieden een contract voor 1 jaar voor 32 uur per week. Op dit moment zonder zicht op verlenging of omzetting naar onbepaalde tijd. Wel blijven tijdens jouw dienstverband graag met je in gesprek over jouw ontwikkeling en vervolgstappen.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur C (Schaal 10A). Klik hier voor de CAO gemeenten.