Re-integratie Officier (RIO)

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en het team Openbare Orde en Veiligheid.
Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en elkaar helpen. We vinden het belangrijk dat er sprake is van een goede werk-privebalans en we blijven graag met je in gesprek over jouw ontwikkelambities. Als organisatie vinden we het belangrijk te investeren in onze mensen.

De nazorg van ex-gedetineerden is in Zoetermeer gepositioneerd binnen het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Zoetermeerse ex-gedetineerden worden in nauwe samenwerking met afdelingen in het Sociaal Domein ondersteund op diverse leefgebieden. Het doel is om daarmee recidive te verminderen en/of te voorkomen. Wij richten ons op (ex-)gedetineerden die zich na hun detentie in Zoetermeer gaan vestigen en begeleiden en ondersteunen hen op de zes zogenaamde leefgebieden.

Jij beseft wat de impact is van onze inzet op het veiligheidsdomein op de stad en onze inwoners. Je hebt een proactieve werkhouding, bent communicatief zeer vaardig en stressbestendig. Een 9 tot 5 mentaliteit is jou vreemd. Je bent flexibel, kunt snel schakelen en bloeit op in een hectische werksituatie. Je dringt snel door tot de kern van de zaak en kan slagvaardig en doortastend optreden. Daarbij heb je een goed ontwikkeld gevoel wanneer je op basis van jouw feitenonderzoek naar de aangeleverde Bibob-informatie verder moet kijken. Jij denkt niet in beperkingen maar weet op voorhand welke verschillende mogelijkheden er wél zijn. Je bent goed in netwerken opbouwen en onderhouden. Je maakt daarbij echt verbinding.
Je kunt zelfstandig én in teamverband werken en met humor en relativeringsvermogen probeer je een voorbeeld te zijn voor je naaste collega’s. Je bent oprecht nieuwsgierig en blijft daardoor altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Je bent nieuwsgierig, geduldig en in staat om het vertrouwen te krijgen van zowel de doelgroep als betrokken ketenpartners. Je kunt er tegen als de dag niet loopt zoals jij die had bedacht en behoudt ook dan het overzicht zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. Je bent oplossingsgericht en zorgt dat er altijd een plan B is.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring met vraagstukken op het gebied van multi-problematiek
• Ervaring met de doelgroep
• Interculturele- en bestuurlijke sensibiliteit
• Kennis van de Zoetermeerse sociale kaart
• Rijbewijs B.

Enthousiast? 

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 29 november. De gesprekken worden in overleg gepland. Een assessment kán onderdeel uitmaken van de procedure.
Het betreft in eerste instantie een functie voor 2 jaar. Idealiter ben je beschikbaar vanaf 1 februari 2025.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur C (Schaal 10A). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.