Teammanager Stedelijke Ontwikkeling

Stedelijke Ontwikkeling

Schaal 13

€7.325

32 - 36 uur

Sluit op

02-10-2024

Solliciteer direct

Zou jij een cruciale willen rol spelen in de doorontwikkeling van Zoetermeer? Heb jij de ambitie om een team van beleidsmedewerkers aan te sturen en samen met hen te werken aan complexe vraagstukken op het gebied van stedelijk ontwikkeling? Ben jij een gedreven en inspirerende leidinggevende? Dan is een functie als Teammanager Stedelijke Ontwikkeling, met als aandachtgebied Duurzaamheid en Milieu, misschien zomaar de juiste plek voor jou!

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

Als manager van het team Duurzaam & Milieu sta je voor de uitdagende taak om richting te geven aan de beleidsontwikkeling en uitvoering van de stad Zoetermeer. Samen met jouw team van zeer gedreven medewerkers draag je bij aan de stedelijke ontwikkeling en de ambitieuze doelstellingen van Zoetermeer. Je gaat leiding geven aan een team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van milieu- en groenbeleid en medewerkers die werken in het gemeentelijk programma Energietransitie.
Nauwe samenwerking met andere afdelingen, het programma Energietransitie en stakeholders om tot oplossingen te komen behoren tot je dagelijkse taken.

Onze afdeling is circa 100 medewerkers groot. Het managementteam waar je deel van uit maakt bestaat uit 4 teammanagers en een afdelingshoofd.

Met jouw inspirerende en coachende leiderschapsstijl creëer je een structuur en cultuur binnen het team die passen bij de opgave, de organisatie en je medewerkers. Je zorgt voor goede werkomstandigheden en begeleiding, waardoor je medewerkers optimaal kunnen functioneren en gemotiveerd blijven. Je initieert, ontwikkelt en voert als lid van het management van de afdeling mede het beleid van de afdeling uit en levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van Zoetermeer onder de vlag van Zoetermeer 2040, onze omgevingsvisie.

Je bent verantwoordelijk voor het niveau van kennis en expertise binnen het team en je zorgt ervoor dat de kwaliteit van producten en werkwijzen wordt gewaarborgd. Je adviseert met je medewerkers het bestuur in de besluitvorming en ontwikkeling van beleid.

Dit zijn wij

De gemeente Zoetermeer is een bruisende New Town met grote ambities. Naast het realiseren van duizenden woningen hebben we de uitdaging om groen, duurzame mobiliteit, werkgelegenheid en maatschappelijke voorzieningen binnen de stad te ontwikkelen. Om deze uitdaging aan te gaan, werken we aan de uitwerking van onze omgevingsvisie "Zoetermeer 2040" naar een uitvoeringsstrategie, de "Ruimtelijke Strategie Zoetermeer". Dit is een organisatiebreed traject waarbij zowel het fysieke als sociale domein betrokken zijn. Binnen deze context speelt ook jouw team een cruciale rol als leverancier van beleidsinput voor die ruimtelijke strategie.

Team Duurzaam en Milieu bestaat sinds 2024. In het team werken ervaren en startende adviseurs samen. De opgaves van het team groeien, veranderen en vragen om een andere manier van werken. De uitdaging is om nog meer verbinding te maken tussen de verschillende werkvelden van de medewerkers van het team. Gelijktijdig vraagt het om een duidelijke taakafbakening en verantwoordelijkheden van de medewerkers. En is het nodig om intern en extern goed samen te werken aan de brede thematie van gezondheid, klimaatverandering en duurzaamheid. De adviseurs en beleidsmedewerkers die werken aan de energietransitie doen dat binnen een vastgesteld programma Energietransitie met een eigen programmamanager en bestuurlijk opdrachtgever vanuit het college. Jouw team is daar de leverancier van kennis en kunde.

Dit ben jij

Je bent een verbindend en coachend manager die in staat is om het beste uit jouw team te halen en die waar nodig knopen doorhakt. Je hebt een heldere visie op het ontwikkelen van medewerkers en teams, en kunt deze visie vertalen naar concrete acties en resultaten. Je bent communicatief sterk en kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om op hoofdlijnen richting te geven aan de inhoudelijke ontwikkeling van het beleid, zonder de inhoud over te nemen van je teamleden. Je bent een strategisch procesdenker en kunt beleidsontwikkelingen verbinden met de ruimtelijke strategie van Zoetermeer. Uiteraard heb je ervaring in het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en kun je de bestuurders adequaat adviseren.

Dit neem je mee

Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol
Affiniteit met het fysiek domein en bekendheid met de uitdagingen en ontwikkelingen op dit gebied
Inspirerende en coachende leiderschapsstijl
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Strategisch denkvermogen en de vaardigheid om beleidsontwikkelingen te verbinden met de visie Zoetermeer 2040 en de Ruimtelijke Strategie Z2040
Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het adviseren van bestuurders

Goed om te weten

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 2 oktober 2024. De gesprekken worden op 7 oktober gevoerd. Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Manager F (Schaal 13). Klik hier voor de CAO gemeenten.