Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Sociaal Domein / Zorg en JGH

Schaal 9

€4.811

32 - 36 uur

Sluit op

22-11-2024

Solliciteer direct

Heb jij een groot rechtvaardigheidsgevoel en wil jij mensen beschermen tegen anderen die misbruik van hen maken? Wil jij het verschil maken voor kwetsbare inwoners van gemeente Zoetermeer? Bestaat jouw ideale functie uit het doen van onderzoeken, adviseren en contact onderhouden met cliënten en zorgaanbieders? Solliciteer dan snel op de functie van Toezichthouder Wmo en Jeugdwet bij gemeente Zoetermeer!

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

Als toezichthouder zie je toe op de rechtmatigheid van de ondersteuning vanuit de Wmo 2015 en de Jeugdwet. Hierbij heb je een objectieve, signalerende, rapporterende en adviserende verantwoordelijkheid. Het werkveld is door ontwikkelingen in de jurisprudentie constant aan verandering onderhevig wat zorgt voor voldoende uitdaging en veelzijdigheid in je baan.

Ons belangrijkste doel is dat kwetsbare Zoetermeerders de zorg krijgen die zij verdienen (kwalitatief) en elke euro goed besteed wordt (rechtmatig). Dit kan door in de eerste plaats fraude te voorkomen en in de tweede plaats fraude te bestrijden. Jij richt je zowel op preventie als het aanpakken van fraude.

Concreet ga jij:

Onderzoeken doen naar (fraude) meldingen, misbruik en oneigenlijk gebruik van de Wmo en Jeugdwet voorzieningen. Je houdt controle en toezicht op het juist en rechtmatig inzetten van de voorzieningen
Onderzoeksgegevens analyseren, je stelt heldere rapportages op en adviseert over de te nemen besluiten/maatregelen
Cliënten, getuigen en betrokkenen horen
Bijdrage leveren aan de organisatie en ontwikkeling van het toezichtproces (door ontwikkelen van toezicht)
Adviseren en ondersteunen op strategisch, tactisch en operationeel niveau in het kader van rechtmatigheidstoezicht en fraudealertheid
Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen en adviseren over de oplossing daarvan
In onderzoeken samenwerken met diverse andere samenwerkingspartners (zoals bijvoorbeeld contractmanagers, andere gemeenten, zorgkantoren)
Vakkennis op peil houden door ontwikkelingen in het vakgebied op de voet te volgen (o.a. jurisprudentie, politieke en gemeentelijke veranderingen)

Dit zijn wij

Jouw toekomstige team bestaat uit 7 personen (met jou erbij 8), waarvan 5 zich bezighouden met uitkeringsfraude en 2 (met jou erbij 3) met zorgfraude. Alle collega’s hebben veel kennis en ervaring in hun vakgebied, zijn behulpzaam en hebben een groot verantwoordelijkheids- en rechtvaardigheidsgevoel. We zijn een sociaal en warm team. Je kunt met ons lachen en we zijn altijd te porren voor een lekkere lunch. De sfeer is goed. We laten elkaar in onze waarde, accepteren elkaars verschillen en kunnen goede inhoudelijke discussies voeren. We hebben hart voor de zaak en houden de menselijke maat in het oog. Er wordt altijd gedacht aan nazorg indien nodig.

Dit ben jij

Jij hebt een groot rechtvaardigheidsgevoel. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en bent communicatief en sociaal vaardig. Je bent analytisch, weet zaken snel en goed te doorgronden en duidelijk op schrift en mondeling uiteen te zetten. Het werkveld is continu aan verandering onderhevig en dat vraagt om scherpte. Ook vraagt deze context dat je goed weet om te gaan met politieke gevoeligheid, tegengestelde belangen, kwetsbaarheid van de doelgroep en publieke meningen.
Je bent iemand die van aanpakken houdt, maar ook van doorpakken. Zodra je je ergens in vastbijt, laat je niet meer los. Integriteit en integer handelen is een kerncompetentie van jou.

Dit neem je mee

Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
Ervaring als toezichthouder en/of ervaring in het sociaal domein is een pre
Jij hebt de BOA opleiding positief afgerond of bent bereid deze te volgen (indien nodig)
Werkervaring op het gebied van de Wmo en/of Jeugdwet en/of bestuurs-/strafrechtelijke onderzoeken
Jij hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Wmo 2015 en Jeugdwet
Rijbewijs B

Goed om te weten

Enthousiast?

Solliciteer dan voor de sluitingsdatum van 22 november 2024! Wij streven ernaar om de gesprekken plaats te laten vinden in week 49. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Generiek functiegebouw / Cao

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Medewerker Handhaving & Toezicht E (Schaal 9). Klik hier voor de cao gemeenten.